前不久落幕的第八届全国职工职业技能大赛决赛，陕西代表队选派的24名选手摘取三金一银三铜，陕西省总工会获得最佳组织奖。好成绩的取得，得益于陕西实施以赛“炼”才、着力培养工匠人才队伍的有效举措。近年来，陕西通过开展各种形式的职工职业技能竞赛、“五小”创新、岗位练兵等活动，为广大职工搭建了学技术、练本领、长才干的广阔舞台。

2024年，西安市首次举办康养行业职业技能竞赛（资料照片）。

10月9日，省总工会党组成员、经费审查委员会主任樊树森说：“近年来，各级工会推动实施‘行行设赛场，人人练技能’各项行动，力促广大职工通过竞赛提升技能。”

省总工会逐步构建了以省级大赛为引领，各市和省级产业工会竞赛为主体，企事业单位竞赛为基础的三级职工职业技能竞赛体系。全省每年开展150多个职业（工种）技能竞赛，推动竞赛不断从传统领域向新技术、新需求、新业态和未来产业拓展，契合陕西推动高质量发展、传统产业转型和新兴产业崛起的需要。

“陕西每年有8万余家企事业单位举办各类劳动和技能竞赛，参与职工500余万人次，以赛促训、以赛促学。”省总工会经济技术部部长张朝惟说，省总工会每年安排700万元鼓励激励资金支持基层工会开展劳动竞赛。

省机械冶金建材工会围绕重大项目、重点工程，通过开展技术比武，产生省级技术能手143名，推荐评选出55名“陕西产业工匠人才”。

“西安市总工会每年都会开展各类劳动和技能竞赛，并推动竞赛由传统领域向高科技、硬科技领域转变，由单一竞赛向‘三促一提’（以赛促学、以赛促训、以赛促创、以赛提能）转变。”西安市总工会常务副主席王雷说。

2024年，西安市针对新需求，创新举办首届人工智能大赛、首届康养行业大赛、首届班组建设大赛。此外，重点项目立功竞赛辐射到全市350个重点项目。

全省各级工会还广泛开展“五小”创新活动，举办岗位练兵、技能比武、技术培训等，一大批优秀创新成果涌现。

2011年职工科技节举办以来，省总工会将“五小”创新活动作为群众性创新工作重要内容，建立多级工会融合的职工创新成果配套奖励措施，同时从创新成果中筛选出创新性强、市场潜力大的创新项目，组织劳模工匠、高技能人才揭榜攻关。2015年至今，16项职工创新项目获得全国总工会280余万元补助资金。

在全国职工“五小”创新精品线上课堂，展示着大国工匠何小虎录制的视频“数控车工如何在非精密加工环境中实现微米级加工”、三秦工匠樊凡录制的视频“自主柔性化创新改造，助力x3000全系列驾驶室提产增效”。“教学内容贴近实践，特别实用。”一线职工刘非非说。如今，以“五小”创新活动为载体，职工们进行了一系列发明和革新，攻克了制约生产发展的难题。

此外，一批批职业院校毕业生走进企业，成为产业工人主力军，其中的佼佼者在各类大赛中取得了优异成绩。

“近年来，陕西职业技术学院聚焦新一代信息技术包括软件开发、大数据服务、集成电路、人工智能等领域，把电子信息工程、人工智能技术应用、新能源汽车技术等作为重点发展专业，优化师资和教学条件。”陕西职业技术学院党委副书记、院长张弘说。

省内的职业技术学院还联合龙头企业打造校企合作共同体、实训基地，围绕人才培养、技术创新、社会服务、学生创业等开展合作，营造产教融合新生态。

与此同时，陕西有计划、有重点地遴选培育了一批三秦工匠，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，为各类职工职业技能竞赛培养了一批选手。

2023年，省委人才工作领导小组将三秦工匠提升为卓越技术技能人才项目，列入三秦英才特殊支持计划，支持经费由5万元提升至10万元，计划5年遴选200名。

“陕西已累计培育三秦工匠160人、卓越技术技能人才40人。”省职工创新技术协作中心主任贺娟介绍，三秦工匠选树从最初的工业制造、工艺制作等传统领域拓展到现在的50多个领域。

“我们坚持竞赛引领，完善培育机制、强化激励导向、搭建竞赛平台、拓宽成才通道，使每一名职工都有岗位成才、人生出彩的机会。”樊树森说。（记者 郭军）

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