中宏网陕西11月11日电（记者 秦选红 通讯员 黄慧）“三季度，员工安全环保正向激励奖励489人次8.585万元。”这是中国石油长庆油田采油十厂加强员工安全环保正向激励的一组数据，也是该厂营造“人人关心安全、个个参与管理”的一个缩影。
11月10日，一名岗位女工没有把头发塞进安全帽中，被正在巡检的“安全监督员”逮了个正着，对其进行了严厉的批评，并说明了其危害的严重性。这名女工立即承认了错误，并保证以后一定依标操作。
当前季节转换，油田生产即将进入冬季生产状态，又处中央环保督察时期，生产建设活动多，各类安全环保风险高。采油十厂结合秋冬季节交替风险特点以及生产实际，压牢全员安全生产责任，严格落实冬季“十防”措施，确保安全环保平稳受控。
面对严峻的安全环保形势，该厂切实提高政治站位、增强政治意识，压紧压实党政同责、部门直线责任和单位属地责任，履行党政一把手“第一责任人”职责，聚焦采出水、伴生气、固废、地下水等重点领域，确保依法合规处置，达标排放，清洁生产。严格落实冬季安全生产措施，加强现场安全环保监督检查，强化承包商施工作业监管，杜绝现场“跑冒滴漏”，严防管线泄漏等，确保安全环保平稳受控。
“我们要按照《冬季安全环保‘十防’措施》，实时监控站库运行参数、雨雪天气油气聚集，抓实冬季工艺纪律执行，严禁设备设施“四超”（超温、超压、超液位、超负荷）运行，发现异常及时核实、及时处置，确保站库安全运行。”庆三联合站岗位员工在安全经验分享中说到。
为进一步引导、鼓励员工开展岗位安全环保风险辨识，提高风险管控建议质量，该厂调动广大员工自主管理的积极性，充分利用ACT卡、正向激励奖励结果，持续对员工上报合理化建议、问题隐患等按类别统计分析，问题出现率较高的要全面分析原因，查找短板，从管理、技术、工艺、教育培训等方面制定、实施纠正预防措施，提高员工业务技能素质和现场安全环保管理水平，夯实安全生产根基。
